quarta-feira, 16 de novembro de 2011

Livros inspiradores para ter SUCESSO EMPRESARIAL!

Veja alguns livros que envolve sucesso profissional:

A Arte da Guerra: é um tratado militar escrito durante o século IV a.C. pelo estrategista conhecido como Sun Tzu. O tratado é composto por treze capítulos, onde em cada capítulo é abordado um aspecto da estratégia de guerra, de modo a compor um panorama de todos os eventos e estratégias que devem ser abordados em um combate racional. Acredita-se que o livro tenha sido usado por diversos estrategistas militares através da história como Gengis Khan, Napoleão, Zhuge Liang, Cao Cao, Takeda Shingen, Vo Nguyen Giap e Mao Tse Tung.

A Estratégia do Oceano Azul:
O livro apresenta uma nova maneira de pensar sobre estratégia, resultando em uma criação de novos espaços (o oceano azul) e uma separação da concorrência (o oceano vermelho). Os autores estudaram 150 ganhadores e perdedores em 30 indústrias diferentes e viram que explicações tradicionais não explicavam o método dos ganhadores. O que eles acharam é que empresas que criam novos nichos, fazendo da concorrência um fator irrelevante, encontram um outro caminho para o crescimento. O livro ensina como colocar em prática essa estratégia.

Pai Rico, Pai Pobre:
é o primeiro best-seller de Robert Kiyosaki e Sharon Lechter. Ele advoga a busca pela independência financeira através de investimento, imóveis, ter seu próprio negócio e o uso de táticas financeiras de proteção do patrimônio.O elemento mais central reiterado por Kiyosaki e Lechter é a defesa da tese de se possuir o sistema ou os meios de produção, ao invés de ser um empregado de alguém.

O que é o Sucesso Profissional?

Sucesso profissional é diferente para pessoas diferentes. Para alguns o fato de ter um alto salário e um carro do ano, e para outros pode estar sendo capaz de implementar as idéias ou ter um bom equilíbrio entre trabalho e vida privada. Metas e prioridades são muito diferentes.
Apesar das muitas opiniões diferentes, há no entanto uma certa compreensão comum do que as pessoas bem sucedidas profissionalmente definem à parte do resto.

A essência do sucesso profissional pode ser reduzido para 3 pontos.
Uma pessoa bem sucedida profissionalmente:

■tem habilidades especiais e conhecimento,
■tem tarefas interessantes e responsabilidades,
■pode dominar situações difíceis.
Ganhar muito dinheiro é desejável para muitos, mas há pessoas suficientes que são considerados bem sucedidos profissionalmente e ainda nunca foram ricos, como pessoas que trabalham no campo social, os desportistas de elite no passado ou políticos.

Segundo a maioria dos entrevistados, não é necessário trabalhar para uma empresa de renome ou ser reconhecido a fim de ter sucesso profissional.

Então, se você quer ser bem sucedido profissionalmente, você precisa ser capaz de responder às seguintes perguntas de todo coração com um sim:

■Eu tenho habilidades especiais e conhecimento.
■Eu tenho tarefas interessantes e responsabilidades.
■Eu posso dominar situações difíceis.
Mas mesmo se você cumprir essas condições básicas, isto não significa que você é uma pessoa bem sucedida. Uma casa com uma porta, janelas e um telhado pode dar-lhe abrigo, mas uma cabana não faz uma mansão.

O que personifica o sucesso profissional?

Uma pessoa incorpora o sucesso profissional, se ele ou ela preenche os maiores desejos de muitas outras pessoas com o seu trabalho. Mas quais são os maiores desejos do público em geral?

A maioria das pessoas almejam o seguinte na sua vida profissional:
■querem gostar do seu local de trabalho,
■querem se divertir no trabalho,
■querem ser capazes de tomar decisões.
Chorões e escravos assalariados não têm chance de ser considerado profissional de sucesso. Então, se você quiser ficar exatamente onde você está, vá se queixar. Mas se você quiser seguir em frente e seguir em frente, então você tem que fazer algo sobre isso. Pessoas bem sucedidas profissionalmente activamente seu bem-estar no trabalho. Com este objectivo em mente que dominam as situações difíceis em seu caminho.

Pode você concordar plenamente com as seguintes declarações?
■Eu gosto do meu local de trabalho.
■Eu me divirto no trabalho.
■Eu posso tomar minhas próprias decisões.
Se você respondeu todos os itens acima com sim: Parabéns! A maioria das pessoas iria considerá-lo profissionalmente bem sucedida. Se não: trabalhe em sima destes pontos.

Fonte: Sucesso Empresarial

Entrevista com o aluno da escola Pinto Pestana, Luiz Felipe 17 anos, fala sobre sua profissão de Cabeleireiro e no setor da Estética

Entrevista: Erik Alves (@gogoerikneves)

Entrevistador - Ola Felipe, Bom dia!
Luiz Felipe - Bom dia!
Entrevistador - Felipe, queria saber à quanto tempo você trabalha na sua area de especialidade realaciona à Estética?
Luiz Felipe - Desde criança eu me envolvo com cabelos de meus amigos, que hoje são meus clientes, creio que seja mais de 7 anos , mas como profissional à um ano.
Entrevistador - Você espera um sucesso promissor?
Luiz Felipe - Sim, pretendo estudar mais na area, inclusive farei um curso profissional no ano que vem em Buenos Aires e quero muito sucesso! (risos)
Entrevistador - Você já sofreu algum preconceito, por ser um cabeleireiro homem?
Luiz Felipe - Sim, desde na escola, mas ignorei tudo. Hoje em dia, me orgulho de mim mesmo, porque reconheço meu próprio sucesso e tenho muita confiança no que eu faço.
Entrevistador - Qual é seu maior sonho a partir da sua profissão atual?
Luiz Felipe - não é ser apenas mais UM cabeleireiro, e sim ser "O" cabeleireiro!

Muito Obrigado!

Contratações de Natal crescem 21% em São José

Cerca de 12 mil vagas estarão disponíveis na cidade

A previsão é de que serão abertas 12 mil vagas de empregos temporários em São José dos Campos. A ACI (Associação Comercial e Industrial) de São José dos Campos realizou uma pesquisa com 87 estabelecimentos comerciais sobre a intenção de contratação no fim de ano. Do total de empresas entrevistadas, 60% contrataram ou irão contratar novos funcionários para completar o quadro de funcionários no Natal,
21% a mais do que na pesquisa realizada no mesmo período do ano passado. Em média, as empresas contratam 4 novos colaboradores, podendo este número variar, conforme o porte e segmento do comércio. Algumas lojas de São José quase dobram o número de empregados, contratando ate 40% do quadro anterior. O maior número de oportunidades apontados é para vendedores, operadores de caixa e repositores e os salários variam de R$ 500 a R$ 800 fixo, mais comissão. As características levantadas pelos comerciantes que são analisadas na hora da contratação são flexibilidade e disponibilidade de horários. Além de dinamismo, boa comunicação e pró-atividade.

A pesquisa revelou também que os principais meses de contratação são outubro e novembro (88%) e os contratos podem variar de um a três meses. Em 2011 a previsão de contratação em São José foi de aproximadamente 12 mil vagas, quase o dobro do valor estimado em 2009 de 6.300 vagas, o que mostra como o mercado da cidade está aquecido. Além disso, 72% das empresas têm intenção de efetivar alguns funcionários, dependendo apenas do desempenho apresentado. Esses comércios utilizam o período para completar ou renovar o quadro de funcionários.

A Associação Comercial e Industrial de São José dos Campos disponibiliza pelo site www.acisjc.com.br um banco de talentos tanto para interessados como para empregadores anunciarem vagas. São mais de 9.500 profissionais cadastrados e 100 vagas disponíveis.

Fonte: ACI